Useful Information

ITA

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการทำงานของหน่วยงานภาครัฐ

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อยที่9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน
     1. โครงสร้าง
     2.ข้อมูลผู้บริหาร
         2.1 คณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการ
         2.2 คณะผู้บริหารสทน.
     3.อำนาจหน้าที่
     4.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
     5.ข้อมูลการติดต่อ
     6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
         6.1 ข้อบังคับหรือระเบียบขององค์การมหาชน
         6.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การประชาสัมพันธ์
     7. ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
     8.Q&A
     9. Social Network
         9.1 Facebook
         9.2 Twitter
         9.3 Youtube
          

ตัวชี้วัดย่อยที่9.2 การบริหารงาน

การดำเนินงาน
     10.แผนการดำเนินงาน
     11.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน
     12.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน
     13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ
     14.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
     15.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
     16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
     17. E-service
           17.1 Tint Market
           17.2 Tint NSW


ตัวชี้วัดย่อยที่9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
     18.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
     19.รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
     20.รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
           20.1. ผลการปฏิบัติงานตามภาระกิจหลัก
           20.2.รายงานประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

     21.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
     22.ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
     23.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
     24.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี


ตัวชี้วัดย่อยที่9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     25.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
     26.การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
     27.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
     28.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี


ตัวชี้วัดย่อยที่9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     29.แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตละประพฤติมิชอบ
     30.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
     31.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  1. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  2. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
     34. เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
     35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
     36. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริตประจำปี     
     37.การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  1. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

             สามารถดาวโหลดเอกสารได้ที่  (เอกสารประกอบ) ในหัวข้อ

                   1. กิจกรรมส่งเสริม ITA ปี 2563 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

                  2.กิจกรรมส่งเสริม ITA ปี 2563 กิจกรรมที่ส่งเสริมด้าน ITA

                 3.การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ปี 2564

               4.กิจกรรมส่งเสริม ITA ปี2564

แผนป้องกันการทุจริต
     39. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต   
     40.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
     41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี


ตัวชี้วัดย่อย10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
     42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
     43.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

Document
แผนบริหารความเสี่ยง ปี2565
รายงานสรุปผลโครงการอบรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านมาตรฐานจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2565.pdf
รายงานสรุปผลโครงการอบรม หลักสูตร การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2565